cultura y concienciación en transformación digital

Categoría:

2-ORGANIZACIÓN Y PERSONAS

Subcategoría:

2.1. Cultura y concienciación en transformación digital

Financiación:

Servicios sin financiación
 
 
 

¿Qué es este servicio?

El servicio de Cultura y capacitación para la transformación digital agrupa diferentes acciones orientadas a preparar a las personas y organizaciones ante los cambios asociados a la digitalización, impulsando una cultura innovadora, abierta al cambio y orientada a resultados.

Integra iniciativas de sensibilización, formación, capacitación y aprendizaje organizativo, incorporando también el diseño de experiencias de aprendizaje digital, la digitalización de contenidos formativos y el uso de entornos e-learning como palanca para escalar la capacitación y adaptarla a distintos perfiles y contextos.

¿En qué consiste este servicio?

Este servicio combina acciones de sensibilización, formación y acompañamiento con metodologías de Learning & Development (L&D), facilitando el desarrollo de competencias digitales, la adopción de nuevas herramientas y la transformación de los procesos de aprendizaje en la organización.

Incluye tanto formatos presenciales como digitales, incorporando plataformas LMS, formación online, microlearning y experiencias de aprendizaje prácticas, con el objetivo de mejorar la eficacia del aprendizaje y su aplicación real en el entorno de trabajo.

¿Qué incluye?

Diagnóstico y sensibilización
  • Diagnóstico de cultura digital y análisis de necesidades de capacitación.
  • Sesiones de sensibilización sobre transformación digital, innovación y tendencias tecnológicas.
Formación y desarrollo de competencias
  • Cursos y talleres en competencias digitales, innovación y uso de herramientas.
  • Capacitación en metodologías como design thinking, lean startup o metodologías ágiles.
Aprendizaje digital y e-learning
  • Digitalización y rediseño pedagógico de contenidos formativos.
  • Diseño de cursos online, blended y programas en plataformas LMS.
  • Creación de itinerarios formativos digitales por competencias.
  • Desarrollo de microlearning y contenidos orientados a la acción.
Experiencias de aprendizaje y dinamización
  • Diseño de experiencias prácticas basadas en retos, casos y proyectos.
  • Dinamización, tutorización y acompañamiento en entornos digitales de aprendizaje.
Gestión del cambio y adopción
  • Acciones de gestión del cambio, liderazgo digital y acompañamiento a equipos.
  • Programas de adopción de herramientas y hábitos digitales.
Evaluación y mejora continua
  • Evaluación del aprendizaje y analítica en plataformas LMS.
  • Seguimiento de resultados y optimización de programas formativos.
 
 

¿Por qué puede ser de interés para tu organización?

Las organizaciones necesitan cada vez más adaptar sus modelos de aprendizaje para acompañar la transformación digital, combinando formación, cultura y nuevas formas de trabajo. 

Este servicio permite desarrollar competencias digitales, mejorar la adopción de herramientas y transformar los procesos formativos mediante modelos de aprendizaje más flexibles, digitales y orientados a resultados, facilitando la evolución de la organización hacia una cultura innovadora y preparada para el cambio.

Consultoría en transformación digital y/o innovación

Proveedor de este servicio

  • Eulza Consultoría
  • Ticna, Consultoría navarra de nuevas tecnologías S.L.
  • COIINA
  • Cámara Navarra
  • Entelgy
  • Tesicnor
  • Imago Innovation
  • SGS Tecnos
  • CNAI